Happy2Work-Scan©
De Happy2Work-Scan© is een door Juliette Verhaegen en Jefke Vink ontwikkelde meetmethodiek.
Maatschappelijke vraagstukken van het afgelopen decennium dringen zich steeds meer op aan het bedrijfsleven. De vergrijzing van de bevolking, het in zicht komen van de bodem van onze pensioenpot en daardoor langer doorwerken en de steeds kleiner wordende populatie aan jong talent zorgt voor steeds meer druk op ons actieve werkkapitaal. “Hoe gaan we het volhouden” en “wat is work-life balance?” zijn de vragen van vandaag.
Als antwoord op deze maatschappelijke veranderingen heeft Hart@Work een zakelijke verfrissende manier van kijken en handelen ontwikkeld. De reële werkbelasting van medewerkers en de werkvreugde is een van de belangrijkste pijlers om bedrijfsvisie en bedrijfsstrategie uit te dragen.
Hart@Work maakt het mogelijk om bedrijfsvraagstukken vanuit diverse invalshoeken te benaderen en te meten op oorzaakniveau. De zes niveau zijn:
1. motivatie; 2. de individuele medewerker; 3. de collega; 4. het team; 5. de organisatie; 6. de omgeving.
Door middel van de Happy2Work-Scan© kan Hart@Work zo optimaal mogelijk het proces monitoren. Periodiek wordt de effectiviteit van het ingezette traject op eenvoudige wijze inzichtelijk en meetbaar. Hierdoor is het mogelijk om de gewenste resultaten te optimaliseren en snel bij te sturen.